Het aantal werkzoekende 50-plussers met een WW-uitkering stijgt nog altijd. MKB met UWV is recentelijk de campagne Open voor 50+ gestart. Misschien iets stoffig in opzet en zelfs door diverse media neergezet als 'het stimuleren van vooroordelen tegen ouderen'. De aandacht voor deze grote groep aan potentiële arbeidskrachten is wel een must.

Zeker in de bouw kan men deze belangrijke bron aan arbeidspotentieel en ervaring niet zomaar links laten liggen.

Kijk ook op www.openvoor50plus.nl

Wel heeft de bouw te kampen met extra complicerende factoren:

 Er is geen stabiele werkvoorraad
 Niet alle werkzaamheden in de bouw lenen zich even goed voor oudere werknemers
Oudere werknemers hebben vaak hun voorkeur voor werkzaamheden
Oudere werknemers die zich door de jaren heen gespecialiseerd hebben, zijn vaak in die discipline niet een jaarrond inzetbaar binnen 1 bedrijf
Veel 50-plussers zijn allround. Op grote werken wordt veel uitbesteed aan specialistische onderaannemers, die goedkoper en sneller één bepaald kunstje kunnen uitvoeren
Veel 50-plussers hebben prestatiepremies, die niet gebaseerd zijn op huidige prestaties
Reiskosten, seniorendagen, ATV-dagen tikken harder aan bij een duurdere werknemer
Focus op 1 werkgever

Op zoek gaan naar 1 werkgever, die een senior weer een vast dienstverband geeft, is misschien niet zoeken naar een speld in een hooiberg, maar veel partijen zien er geen heil in om veel tijd en aandacht aan deze groep te spenderen.

Bouw-KlikT vliegt het anders aan:

Met de 50-plusser wordt een plan van aanpak gemaakt:
            Bij welke werkzaamheden komt hij het beste tot zijn recht
            Bij wat voor werk krijgt hij meeste voldoening
            Welke aannemers/projecten passen bij zijn profiel
            Wat is een passend loon
            Bouw-KlikT hangt een uurtarief aan de persoon, zodat hij zichzelf ook kan vergelijken met een zzp’er
Bouw-KlikT zoekt bijpassende aannemers
Bouw-KlikT zoekt lokale kleine ondernemers die tijdelijk een vakman kunnen gebruiken
Bouw-KlikT zoekt een onderaannemer waar de persoon tot zijn recht komt
Bouw-KlikT bemiddelt en stemt af tussen partijen voor optimale inzet
Bouw-KlikT zoekt werk in de regio

Hiernaast verzorgt Bouw-KlikT in samenwerking met partner WerkProfs uitzendbureau voor:

Bouwpensioen
Doorberekening van premiekorting oudere werknemer
Tariefindicatie €30- €32 per gewerkt uur voor Timmerman 1 met passende prestatiepremie

Bouw-KlikT bemiddelde de laatste 2 maanden al 8 bouwkrachten, timmerlieden en uitvoerders.

Onder hen Corney Brouwer, 50-plusser woonachtig in Katwijk. Corney werkte bij een bedrijf uit Ter Aar, dat helaas zijn bouwpoot heeft stopgezet. Voor Corney bouwen wij nu een netwerk van gedeelde werkgevers (zie grafiek bovenaan). De laatste periode is hij werkzaam geweest voor:

Een kleine onderaannemer uit Katwijk, waarvoor hij een keuken plaatste
Aannemer Du Prie uit Leiden waar hij tijdelijk onderhoud/renovatie uitvoert
Onderaannemer GTC uit Valkenburg die gevelbekleding aan heeft gebracht op Rijnlands Revalidatiecentrum voor aannemer Niersman

Met UWV als vangnet als er onverhoopt toch gaten vallen, is Corney weer volop in bedrijf.